ŠIROKI BRIJEG – Nakon usvajanja ključnih zakonskih rješenja i osiguranja znatno većih financijskih sredstava u Proračunu, resorni ministar pravosuđa, uprave i digitalne transformacije Županije Zapadnohercegovačke, Vjekoslav Lasić upućuje javni i službeni poziv vodstvu i članovima Sindikalne organizacije sudovi i tužiteljstvo Županije Zapadnohercegovačke na hitan prekid štrajka i povratak redovnim radnim zadacima.

Na sjednici Skupštine Županije Zapadnohercegovačke, održanoj 10. lipnja 2026. godine, usvojen je Zakon o plaćama i naknadama korisnika Proračuna ŽZH, kojim se između ostalog koeficijenti državnih službenika i namještenika izjednačavaju s onima na federalnoj razini, što je bio jedan od zahtjeva sindikalne organizacije. Uz Zakon, potpisan je i Sporazum o osnovici i bodu za obračun plaća za 2026. godinu, čime je dugoročno i izravno poboljšan materijalni te radno-pravni status zaposlenika. Ovim rješenjem u potpunosti se ispunjavaju ključni materijalni  zahtjevi sindikalne organizacije. 

Novi financijski okvir, koji se primjenjuje od 1. lipnja 2026. godine, donosi:

•    Povećanje plaća: Državnim službenicima plaće rastu u prosjeku za 20%, a namještenicima za 21,5%.

•    Novu osnovicu i bod: Osnovica za sve proračunske korisnike iznosi 680 KM, dok je vrijednost boda za namještenike povišena na 1,1, što predstavlja dodatnih 10% na Sporazumom utvrđenu osnovicu za obračun plaća. 

•    Socijalnu sigurnost: Najniža plaća zakonski je vezana i ne može biti niža od 70% prosječne plaće u Federaciji BiH.

•    Pravnu branu protiv smanjenja plaća: Županijskim Zakonom o plaćama i naknadama definirano je da se osnovica i bod utvrđuju s reprezentativnim sindikatom za svaku slijedeću godinu, te da ukoliko ne dođe do dogovora Vlada samostalno može utvrditi osnovicu i bod koji ne mogu biti niži od trenutno važećeg, što predstavlja postavljenu tzv. „donju granicu“.

•    Naknada za godišnji odmor (regres): 50% prosječne plaće F BiH (prema zadnjem podatku 850,00KM).

•    Naknada za ishranu tijekom radnog vremena (topli obrok): 1% od prosječne plaće F BiH (prema zadnjoj isplati za svibanj 17,00KM).

•    Pravna zaštita kroz „načelo povoljnosti“: Uposlenik, odnosno korisnik Proračuna Županije Zapadnohercegovačke ima pravo na otpremninu zbog odlaska u mirovinu u iznosu od šest (6) prosječnih mjesečnih neto plaća isplaćenih u Federaciji Bosne i Hercegovine prema posljednjem objavljenom podatku Federalnog zavoda za statistiku ili u iznosu od šest (6) vlastitih prosječnih mjesečnih neto plaća isplaćenih u prethodnih šest mjeseci, ovisno o tome što je za uposlenika povoljnije.

•    Jubilarna nagrada - radno-pravna zaštita: Zakonom i kolektivnim ugovorom zajamčena novčana naknada koju državni službenici i namještenici ostvaruju za navršeni neprekidni radni staž kod proračunskih korisnika, kao vrednovanje lojalnosti. 

•    Status naknade koja nema karakter plaće, kao socijalna zaštitna mjera pomoći: Jednokratna novčana pomoć za slučaj teške bolesti uposlenika iznosi tri (3) prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji BiH za uposlenog, a 1.000.00KM za bolest člana uže obitelji. 

•    Nove stimulanse: Uvode se novčane nagrade za rad (članak 41. županijskog Zakona o plaćama i naknadama) te naknada za pripravnost za rad razmjerno vremenu trajanja (članak 27. županijskog Zakona o plaćama i naknadama), što znači prepoznatu specifičnost radnih mjesta državnih službenika i namještenika u pravosudnim tijelima i tužiteljstvu Županije.

Federalnim Zakonom o plaćama i naknadama u tijelima/organima vlasti F BiH, propisano je kako županije, općine i gradovi moraju propisati iste koeficijente za državne službenike i namještenike sukladno odredbama članka 20. i 21. pometnutog Zakona.  

Javnosti mora biti jasno kako u zakonskom smislu ne postoji pojam pravosudnog djelatnika – postoje samo državni službenici i namještenici. 
Jedinstven radno-pravni status u tijelima državne službe i pravosudnim tijelima ŽZH: Poslove osnovne djelatnosti i stručne poslove u tijelima državne službe, sudovima i tužiteljstvu obavljaju državni službenici, dok pomoćno-tehničke poslove obavljaju namještenici.
Kako bi razgraničenje bilo jasnije, jedini izuzetak u pravosuđu su suci i tužitelji koji imaju status pravosudnih dužnosnika. Njihove se plaće reguliraju posebnim zakonima, dok se na kompletno prateće osoblje primjenjuju isključivo opći propisi o državnoj službi Županije Zapadnohercegovačke.

Službeni pregled rasta osnovnih plaća po radnim mjestima u pravosudnim tijelima, koji se odnosi na radna mjesta državnih službenika i namještenika:

Tabelarni  pregled rasta osnovnih plaća
Radno mjesto 
(Platni razred)           Novi koeficijent     Ranija plaća   Nova plaća  Razlika u KM (Postotak)

Državni službenici                
Tajnik suda/tužiteljstva (II.)        6,20    2.208,60 KM    2.661,22 KM    +452,62 KM (20,49%)
Šef ZK ureda/Rukovoditelj (III.) 5,70    1.986,29 KM    2.449,03 KM    +462,74 KM (23,30%)
Šef unutarnje jedinice (VI.)        4,50    1.586,14 KM    1.939,76 KM    +353,62 KM (22,29%)
Stručni savjetnik (VIII.)              4,10    1.474,99 KM    1.770,00 KM    +295,01 KM (20,00%)
Viši stručni suradnik (XI.)          3,90    1.430,53 KM    1.685,13 KM    +254,60 KM (17,00%)
Stručni suradnik (X.)                 3,70    1.319,38 KM    1.600,25 KM    +280,87 KM (21,29%)

Namještenici                
Šef unut. jedinice VŠS (I.)        3,20    1.274,91 KM    1.523,86 KM    +248,94 KM (19,53%)
Viši sam. referent VŠS (II.)       3,10    1.230,45 KM    1.477,17 KM    +246,72 KM (20,05%)
Sam. referent VŠS (III.)            3,00    1.208,22 KM    1.430,49 KM    +222,27 KM (18,40%)
Šef unut. jedinice SSS (IV.)      2,80    1.074,84 KM    1.337,13 KM    +262,29 KM (24,40%)
Viši ref. SSS/VKV radnik (V.)    2,70    1.052,61 KM    1.290,44 KM    +237,83 KM (22,59%)
Ref. SSS/KV radnik (VI.)          2,60       963,69 KM    1.243,76 KM    +280,07 KM (29,06%)
Pomoćni i NK radnik (VII.)     1,85      808,07 KM    70% prosjeka FBiH   Usklađuje se s prosjekom

S obzirom na to da su svi ključni zahtjevi koji su uzrokovali obustavu rada u potpunosti ispunjeni, nastavak štrajka gubi svoj pravni i materijalni razlog.

Vlasti Županije Zapadnohercegovačke apeliraju na odgovornost članova Sindikata prema građanima. Dugotrajni prekid rada u pravosudnim tijelima izravno šteti stanovnicima Županije koji ne mogu ostvariti svoja zakonska prava i potraživanja. Povratak u radne procese i uspostava redovnog rada sudova i Tužiteljstva zajednički je interes i jedini put prema stabilizaciji cijelog sustava.